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      1. 中共中央宣传部委托新华通讯社主办

        西峡县“三个同步”扎实推进村(社区)“两委”换届工作

        2020-11-01 17:21
        来源:新神州

        (姜书建 封德 张雅楠)连日来,西峡县扎实推进村(社区)“两委”换届工作,坚持做到“三个同步”,在抓早、抓细、抓实上下功夫,确保基层换届工作平稳有序。调优与配强同步,着力优化队伍结构。对照年龄、文化、性别等比例标准,拓宽视野选人,提高35岁以下年轻干部、大专以上高学历人才、外出务工返乡人才等进入村干部队伍的比例。目前全县候选人预备人选中35周岁以下年轻干部占比达到12.9%,较上届提高4个百分点;新一届两委干部平均年龄预计下降至48岁,大专以上学历干部比例较上届增加17%;支部书记预备人选中,农村致富带头人和外出务工经商创业人员达到267名,占比89.2%,村干部队伍进一步年轻化、知识化。审查与研判同步,严格人选资格条件。结合工作实际,精准分析研判,开展严格标准“择”,实行联审联查“筛”,坚决把不符合条件的人员挡在门外,全面消除换届障碍。县委组织部牵头会同纪委监委、公安、信访等8部门,对1370名意向人选逐一过筛开展任职资格预审,共审查出存在负责清单情形、不宜列为候选人情形21人,经劝导已全部主动退出选举。摸排与整顿同步,着力化解矛盾纠纷。建立提前介入、提前整顿、提前转化的机制。横向上,强化县级统筹、部门协同,对10个软弱涣散、脱贫攻坚重点村进行“回头看”,巩固老问题、解决新问题;对53个红色报警村、125个黄色预警村逐村研判分析、帮助解决难题;对3个涉黑涉恶案件村开展警示教育、依法打击;对33个原支书、主任分设村入户谈心谈话、全面统一思想。目前开展谈心谈话480余人次,化解排除隐患风险点41个。建立专班定期对上汇报、常态对下督导工作机制,抽调17个单位41人成立8个工作专班,聚焦39个重点难点村开展督导指导56场次,发现整改问题126项,帮助解决难题11件。

        责任编辑:孔德明

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